Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion (DE&I)
DE&I BEI TOO GOOD TO GOESSEN ALS UNSERE UNIVERSELLE SPRACHE
Über Grenzen, Unterschiede und Ungleichheiten hinweg verbindet uns eine universelle Sprache: Essen. Und das ist einer der Gründe, weshalb wir Lebensmittel bei Too Good To Go so sehr schätzen. Essen begleitet uns, in allen Höhen und Tiefen, im Alltäglichen und im Aussergewöhnlichen. Essen bringt seit jeher Menschen an einen Tisch. Es ist eine universelle Sprache, die uns verbindet, auch wenn wir vielleicht nicht dieselben Traditionen, Erfahrungen oder Worte teilen.
Too Good To Go ist ein Social-Impact-Unternehmen mit dem Ziel, alle zu inspirieren und zu befähigen, gemeinsam Lebensmittel vor der Verschwendung zu bewahren. Wir wollen in diesem Bereich führend und in jeder Hinsicht ein Vorbild sein.
Too Good To Go ist ein Unternehmen, das Gutes tut, und wir wollen Menschen beim Retten von Lebensmitteln ein gutes Gefühl vermitteln. Diesen positiven Wandel können wir nur mit der Unterstützung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe und mit vielfältigen Erfahrungen, Denkweisen und Talenten erreichen.
DE&I BEI TOO GOOD TO GOWIR GEHEN DIE ERSTEN SCHRITTE, AUCH WENN WIR WISSEN, DASS ES NOCH VIEL ZU TUN GIBT
Wir bemühen uns vielfältigere Teams zu gestalten, in denen sich alle unsere Mitarbeitenden vertreten, miteinbezogen und sicher fühlen. Ein Ort, an dem Authentizität gelebt werden kann und jede*r dafür respektiert und geschätzt wird. Das Ziel? Wir wollen als Unternehmen die Benchmark für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Arbeitsalltag definieren.
UNSERE DE&I ZIELEBIS 2026 HABEN WIR UNS ZU FOLGENDEM VERPFLICHTET:
So identifiziert sich unser Team
(Ergebnisse unserer aktuellen jährlichen Personalumfrage)
55,2 %IDENTIFIZIEREN SICH ALS WEIBLICH
42,4 % identifizieren sich als männlich.
0,6 % identifizieren sich als nicht-binär/nonkonform.
1,8 % möchten keine Angaben machen.
12,3 %IDENTIFIZIEREN SICH ALS LGBTQIA+
74 % identifizieren sich nicht als LGBTQIA+.
12,3 % möchten keine Angaben machen.
10,9 %HABEN EINE BEHINDERUNG
74,4 % haben keine Behinderung.
14,7 % möchten keine Angaben machen.
14,2 %GEHÖREN EINER ETHNISCHEN MINDERHEIT AN
68,5 % gehören keiner ethnischen Minderheit an.
17,3 % möchten keine Angaben machen.
UNSERE VIER SCHLÜSSELELEMENTEWie wollen wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen?
Wir haben vier Schlüsselelemente definiert, um sicherzustellen, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer alltäglichen Kultur und Arbeit bei Too Good To Go gelebt wird.